El Gobierno anunció el aumento del sueldo mínimo a S/ 1025 para el sector privado. Sin embargo, esta medida nos lleva a analizar si este incremento realmente causará un efecto positivo en la economía familiar y cuánto cambiará al recibir gratificaciones, CTS y vacaciones.
Al respecto, el abogado laboralista Marco Rodríguez Vega, docente de la Escuela de Derecho y Administración de la Universidad César Vallejo (UCV) explicó que este aumento de S/ 95 se hará vigente desde el 1 de mayo.
¿Qué cambiará?
Aquellos trabajadores que perciben un salario superior a la remuneración mínima vital (RMV), no tendrán ningún cambio en sus pagos mensuales. Sin embargo, existen derechos como los beneficios sociales que sí tendrán un pequeño incremento por estar establecido en las disposiciones legales especiales.
Así tenemos por ejemplo la asignación familiar, que establece que es equivalente al 10 % de la RMV, por lo que si hasta este mes el trabajador recibía por este concepto S/ 93.00, a partir de mayo su monto será de S/ 102.50.
Respecto a las gratificaciones, CTS y las vacaciones, tendrán un leve incremento económico pues la asignación familiar es un beneficio que se incluye en el cálculo de los beneficios sociales por ser una cantidad fija, permanente y de libre disposición del trabajador.