Las prácticas profesionales y preprofesionales universitarias y/o no universitarias contarán como experiencia laboral, según el proyecto de ley aprobado esta tarde por la Comisión de Descentralización, Regionalización, Gobiernos Locales y Modernización de la Gestión del Estado.
La iniciativa de la congresista Rosangella Barbarán, señala que “los estudiantes de educación superior universitaria y no universitaria que realizan prácticas preprofesionales en instituciones públicas y/o privadas por un periodo no menor a tres meses hasta un plazo máximo de dos años, o hasta cuando el estudiante adquiera la condición de egresado, son reconocidas como experiencia laboral en la actividad pública y/o privada”.
Además, se indica que la experiencia se acumula en caso de que el estudiante haya hecho sus prácticas preprofesionales en una entidad y continúe sus prácticas profesionales en el mismo lugar, por un plazo no menor a tres meses.
Asimismo, cuando los estudiantes egresan de sus respectivas carreras y realizan prácticas profesionales en instituciones públicas y/o privadas por un periodo no menor a tres meses hasta un máximo de doce meses, “son reconocidas como experiencia laboral”.
Finalmente, el proyecto precisa que «no vulnera derechos constitucionales de libertad de contratación y de empresa… Las entidades tienen plena libertad en establecer sus perfiles laborales, porque la norma está vinculada al reconocimiento de las prácticas como parte de su experiencia profesional».
