Más de 300 trabajadores de Danper tendrán la oportunidad de retomar sus estudios de nivel secundaria este 2022 a través del programa CEBA Danper, iniciativa que está enfocada en promover una educación inclusiva.
De este modo, la empresa dio la bienvenida al personal matriculado este año, quienes se sumarán a los cerca de 100 graduados existentes.
“La educación es un vehículo clave para crecer y desarrollarse. Estos estudiantes, trabajadores de la empresa, nos enseñan con su ejemplo que no hay límites de edad para el aprendizaje y avanzar firmes en la meta de ser mejores personas y profesionales para seguir progresando. Estamos orgullosos de ellos”, precisó Roger Carruitero, gerente central de Gestión de Capital Humano de Danper.
Iniciativa forma parte de un convenio entre Danper y el CEBA N°80047 Ramiro Ñique, firmado hace seis años, para implementar en sus instalaciones un Centro de Educación Básica Alternativa, en el marco de la estrategia CEBA EMPRESA del Ministerio de Educación.
Entre el 2016 y el 2019, el programa se ejecutó en modalidad presencial. Desde el 2020, frente al contexto de pandemia por COVID 19, se implementó en un entorno digital logrando un mayor alcance y beneficiando a personal de plantas y fundos en Trujillo y Arequipa. Este 2022 el programa también incluye a estudiantes de operaciones de la empresa en Piura, Olmos y Chincha.