Una investigación del programa Punto Final reveló que el Congreso de la República ha duplicado en apenas cinco años el presupuesto destinado al pago de sus trabajadores. Según el informe, en 2021 el Parlamento destinaba aproximadamente S/ 402 millones anuales a sus planillas, mientras que para 2025 esta cifra se elevó hasta los S/ 906 millones.
Cada congresista puede contratar a siete trabajadores
Según la investigación de Punto Final, cada congresista puede contar con siete trabajadores de confianza: dos asesores, dos técnicos, un asistente, un auxiliar y un coordinador.
Los sueldos netos van desde los S/ 2 988 para asistentes, auxiliares y coordinadores, hasta los S/ 10 924 que puede percibir un primer asesor. El segundo asesor recibe S/ 8 957, mientras que cada técnico obtiene alrededor de S/ 6 092.
Sin embargo, estos montos no reflejarían el ingreso total de los trabajadores, debido a la existencia de diversos bonos y beneficios adicionales.
Bonos y beneficios elevan considerablemente los ingresos
Con la suma de beneficios, un asesor principal podría superar los S/ 15 000 mensuales, mientras que un segundo asesor puede recibir más de S/ 13 000.
En el caso del personal técnico, los ingresos bordearían los S/ 11 000, mientras que asistentes, auxiliares y coordinadores podrían llegar aproximadamente a S/ 7 888 mensuales.
A estos montos se suman beneficios como un bono anual equivalente a 3 UIT, pagos por escolaridad, vestimenta, CTS, vacaciones y otros conceptos.
S/ 100 diarios por alimentación y otros pagos adicionales
Otro de los beneficios cuestionados por el reportaje de Punto Final es el pago de aproximadamente S/ 100 diarios por concepto de racionamiento o gastos operativos, lo que podría representar alrededor de S/ 2 100 mensuales.
También detalla otros beneficios, como un bono de escolaridad equivalente a un sueldo completo, S/ 2 200 por vestimenta, medio sueldo adicional por CTS y pagos extraordinarios por ampliación y cierre de legislatura.
En diciembre de 2025, el bono de cierre de legislatura habría alcanzado los S/ 30 000, equivalente a cinco UIT. Además, se cuestiona el pago de un sueldo adicional por vacaciones, pese a que este periodo ya cuenta con remuneración.
Proyecto para controlar bonificaciones fue archivado
Ante el crecimiento de estos beneficios, el excongresista Carlos Anderson presentó un proyecto de ley para evitar el presunto despilfarro de recursos públicos mediante bonificaciones extraordinarias. Sin embargo, la iniciativa terminó siendo archivada.
El caso vuelve a poner en debate la falta de controles sobre los beneficios económicos que reciben los trabajadores del Parlamento y la necesidad de establecer reglas más estrictas para el uso del presupuesto público.
Convenio colectivo genera cuestionamientos por transparencia
Durante la gestión de Fernando Rospigliosi se autorizó la suscripción de una convención colectiva de trabajo para el periodo 2026-2027 con el sindicato del Congreso. Según el reportaje de Punto Final, este acuerdo podría incrementar aún más los beneficios económicos de los trabajadores parlamentarios.
El programa solicitó acceder al documento; sin embargo, el Congreso respondió que no contaba con una copia en sus archivos. Esta respuesta generó cuestionamientos sobre la transparencia de los acuerdos laborales y económicos suscritos dentro del Parlamento.
Congreso está excluido de la Ley Servir
Otro de los puntos observados por Punto Final es que el Congreso se encuentra excluido de la Ley Servir, norma que busca establecer criterios de meritocracia y profesionalización en el servicio público.
Esta situación ha generado críticas debido a que el Parlamento mantiene un régimen laboral propio, con beneficios y condiciones que pueden diferir considerablemente de los aplicados en otras entidades del Estado.
